Интервью Яны Гайдуль для nsknews.info

Совсем скоро в Новосибирск прилетит знаменитый американский астрофизик Чарльз Дж. Пеллерин, чтобы провести единственный в России практический семинар по 4-D системе создания эффективных команд. Чтобы лично пообщаться с ним и принять участие в четырёхдневном семинаре, в наш город приедут топ-руководители и собственники бизнеса из десятка российских городов и ближнего зарубежья. Что заставляет людей участвовать в семинарах Пеллерина, чему он их научит и как работает придуманная им система, «Новосибирским новостям» рассказала PR-директор Академии управления «Эрфольг» Яна Гайдуль.

Для справки: Чарльз Дж. Пеллерин — известный американский астрофизик, доктор наук, разработчик «4-D Системы» создания эффективных команд и развивающей 4-D-диагностики команд и лидеров. Автор практического пособия «Как NASA создаёт команды». Практикующий бизнес-консультант более чем в 75 странах мира. Его диагностику прошли уже более 18 000 команд по всему миру.

— Яна, чья это идея — привезти в Новосибирск американского астрофизика Чарльза Дж. Пеллерина?

— Это идея основательниц Академии «Эрфольг» Светланы Ивановой и Галины Наговицыной. Наша команда традиционно привозит в Новосибирск экспертов мирового уровня в бизнес-обучении. Пол Госсен, Питер Стефани, Мэрилин Аткинсон — все они побывали в Новосибирске, благодаря Галине и Светлане. Продолжая традицию, в этом году Академия привозит Чарльза Пеллерина. Он автор уникальной системы создания эффективных 4-D-команд, которую в России первыми заметили в «Эрфольг» и начали внедрять её в Новосибирске ещё в 2011 году, адаптируя под российский бизнес. Мы давно хотели его позвать, но у него очень плотный график, он проводит семинары по всему миру. Галина Наговицына получила от Чарльза право обучать 4-D-провайдеров, которые затем внедряют систему в своих компаниях — проводят диагностику и обучение.

— Это его единственный визит в Россию или планируется целое турне?

— Это единственный его визит в Россию. Сразу после нас он полетит в Германию. Новосибирск будет городом, который откроет «4-D Систему» для России. 

— Из каких городов приедут на семинар участники?

— В Новосибирск на семинар собственники бизнеса и топ-руководители приедут из Краснодара, Челябинска, Белгорода, Иркутска, Красноярска, Абакана, Барнаула, Омска, Москвы и даже Астаны. Как видите, география довольно обширная.

— Число участников ограничено?

— Планируется около 70 человек. У каждого будет возможность лично пообщаться с Пеллерином, задать ему вопросы.

— Сколько стоит семинар? И что входит в цену?

— В мире семинары Пеллерина стоят от 2,5 до 3 тысяч долларов. У нас семинар стоит 77 700 рублей. Он будет идти четыре дня, с 10 до 18 часов. Эта цена не включает в себя проживание. 

Семинар насыщен разбором кейсов и видеосюжетов, практическими заданиями, уникальными методиками решения проблем. 

Каждый участник семинара получит презентацию от автора (500 слайдов) и практическое руководство по созданию эффективных команд (300 страниц).

— Зачем людям лететь в Новосибирск на этот семинар? Какая у них мотивация?

— Они узнали о «4-D Системе» и хотят попасть на практический семинар. Из книги Чарльза «Как NASA создаёт команды» они знают, как работает система. На семинаре они получат практические навыки. Система построена на управлении социальным контекстом — атмосферой в компании. От неё зависят и производительность, и прибыль, а также то, как команда будет развиваться.

Топ-руководители понимают, что это передовая технология, что это нечто новое. Эта система может быть внедрена в любую компанию, она универсальна.

Мотивация мощнейшая, они получат знания и практические инструменты от автора, как повысить производительность и снизить риски. Они смогут управлять социальным контекстом в своих компаниях. Они будут первыми, кто получит в России сертификат международного образца от Чарльза Дж. Пеллерина.

— На чем или на ком держится «4-D Система»?

— В этой системе всё держится не на одном каком-то человеке, а на команде. В ней каждый выполняет свою функцию. Всё начинается с руководителя, но это не означает, что всё зависит от него. Его задача — запустить процесс формирования среды, в которой каждый готов брать на себя ответственность и развиваться.

Кстати, «4-D Система» появилась в результате ошибки, которую допустили с телескопом «Хаббл». Его запустили с дефектом основного зеркала. Потом комиссия признала, что это была ошибка руководства, которое способствовало созданию недружественной среды между подрядчиком и руководством NASA. Из-за погрешностей в коммуникации была допущена ошибка, цена которой миллиарды долларов.

— Какие у системы инструменты?

— Во-первых, это диагностика. Её проводят в онлайн-формате. Каждый член команды отвечает на вопросы конфиденциально. Это самый эффективный способ выяснить все проблемы команды. Лично человек не всегда способен рассказать о том, о чем спокойно сообщит анонимно.

В диагностике нет никаких личных контактов. И руководитель не знает, как отвечают его подчинённые. Иначе это работать не будет. Подчинённые не сказали бы своему начальнику прямо, что их не устраивает. А так получается, что они уже могут от этого отталкиваться и развиваться.

Ссылка на публикацию - http://nsknews.info/materials/oshibki-nasa-i-udovolstvie-ot-raboty-charlz-dzh-pellerin-v-novosibirske/