Простые шаги к благополучию, процветанию и успеху
Логотип Эрфольг

Командный коучинг: Командой БЫТЬ или казаться.

  • 4 D Systems - система четырех измерений лидерства
  • Мировой опыт успешных команд, использующих 4-D Systems
  • Снижение командных рисков и повышение продуктивности 
  • Одновременное развитие лидерства в команде
  • Осознанное управление командным контекстом
  • Аудит и диагностика прогресса команды

Что вы получаете в результате:

  • владение инструментами управления социальным контекстом в ситуации кризиса и неопределенности;
  • снижение расходов, умение привлекать, сохранять и преумножать ресурсы;
  • развитие профессионализма команды;
  • создание сильных договоренностей;
  • нахождение общих интересов;
  • умение снять «розовые очки», принять неприятную реальность и находить решения;
  • определение точек приложения усилий, где понадобится 100% приверженность;
  • отказ от жалоб и обвинений, их перевод в конструктивные предложения;
  • повышение стрессоустойчивости;
  • гибкость в распределении ролей, ответственности и полномочий.

В программе:

Тема 1 – Лидер и его влияние на результаты команды

Тема 2 – Новые инструменты для развития лидерского потенциала 

Тема 3 – Направление энергии сотрудников в «нужное русло»

Тема 4 – Взаимодействие между поведением людей и результатом

Тема 5 – Формирование ответственности команды

Тема 6 – Единое понимание общих целей и включение команды в процесс их достижения

Тема 7 – Инструменты онлайн диагностики текущего состояния командной эффективности и повторные диагностики изменений

Тема 8 – Анализ имеющихся проблем и разработка плана действий

Тема 9 – Контроль над прогрессом команды в процессе работы

Тема 10 – Умение определять и прогнозировать поведение людей для принятия оптимальных решений

Подробнее о программе

тел. +7 913 722 36 62

Наверх