«Цветные» переговоры по 4-D Системе

«Цветные» переговоры по 4-D Системе
(инновационная технология на основе методики управления 4-D Системами Чарльза Дж Пеллерина, NASA)

22 октября
10:00 – 18:00

Почему очевидное аргументированное выгодное предложение, поданное в великолепной технике ведения переговоров, работает лишь в одном из 4-х случаев?
Почему самые продвинутые курсы по переговорам не дают желаемого практического результата для участников хотя бы в 80% последующих переговоров?
Что является основными двигателями успешных переговоров, какая бесполезная теория их разрушает?
Как за 3 минуты понять свой врожденный язык восприятия информации.
Как понять врожденный язык восприятия информации будущего партнера по переговорам, коллег, родных?
Как использовать знание врожденного языка восприятия в переговорах, проектах, построениях команд, личной жизни?
Что самое главное нужно готовить к переговорам, как начать думать интересами вашего визави?
Как приобрести гибкость в переговорах ведь невозможно быть готовым к любому сценарию?

Особенность тренинга: ответы на вышеперечисленные вопросы - это конкретные, отработанные на многотысячных переговорах, методики. И главное – вся теория будет переводиться в практику прямо на тренинге на реальных кейсах участников.

ТРЕНИНГ-ПРАКТИКУМ

Целевая аудитория

Топ-менеджеры, от чьих переговорных навыков ежедневно зависит и успех компании, и «здоровье» команды.
Специалисты сбытовых и коммерческих подразделений.
Коммерсанты, сотрудники, чей ключевой необходимый навык - переговоры
HR-директора, от которых зависит правильный выбор сотрудников на конкретные цели и задачи.

Цели

Дать инструмент быстрой диагностики врожденного «языка» восприятия информации людьми.
Формирование инструмента –переводчика с «языка на язык»
Отработать на практике общение с визави на его врожденном «языке».
Отработать на реальных кейсах участников методики поиска интересов визави даже в негативных последствиях принятия вашего предложения – перевод «минусов в плюсы»
Практическая подготовка к будущим переговорам участников тренинга с учетом «цвета» будущего визави
Повышение уровня коммерческой результативности в достижение бизнес-целей компании.
Формирование внутренней уверенности участников в успешности ведения ими переговоров с клиентами любого уровня.
Значимое повышение уровня взаимопонимания в группе, командах участников групп
Формирование понимания ключевых принципов поиска сотрудников команд на проекты внутри компании

Результаты участников

Знают

4 основные психотипа людей, их способ восприятия информации, взаимодействия в окружающими, сильный слабые стороны
Как быстро определить психотип свой и визави
Ключевые этапы переговоров, суть каждого (без лишней теории). Основные ошибки каждого этапа, из практики
Как и из кого подбирать команды для конкретных проектов и целей

Умеют

Готовить и вести переговоры на «языке» будущего визави
Думать интересами визави, не теряя из фокуса собственную цель
Использовать методику поиска интереса визави в негативных последствиях принятия вашего предложения. Перевод «минусов» визави в «плюсы» (с учетом его психотипа).
Сформулировали план действий для реализации целей в своих собственных, самых сложных переговорах
Понимать и использовать в команде врожденный «язык» членов команды.

Ведущий: Олег Ермишкин

Дата и время: 22 октября, 10:00 – 18:00

Стоимость: 7000 руб.

Уникальные программы обучения, а также развивающей командной и индивидуальной диагностики от
Центра 4-D «МАГНИТОНИЯ» при Академии управления «ЭРФОЛЬГ»

Сертификационный семинар легендарного руководителя проектов NASA, Чарльза Дж. Пеллерина пройдет в Новосибирске с 29 ноября по 2 декабря 2018

ПОДРОБНЕЕ

Авторский тренинг Галины Наговицыной по 4-D Системе «Четыре измерения лидерства»