РАО ТГК -11, ноябрь 2015
Отзывы по корпоративному тренингу: Внедрение 4-D Система ЭРФОЛЬГ
АО ТГК -11, ноябрь 2015Оценка участников тренинга:
- Насколько интересным и полезным был тренинг 9,05
- Насколько вы удовлетворены собственной работой на тренинге 7,8
Что понравилось:
- Стимуляция персонала на результаты
- понравились тесты, возможность рассуждения6 обсуждения
- ведение тренинга, новая информация
- командные задачи и их решения
- новые навыки коллективного обсуждения, принятие различий
- оригинальный (нестандартный) подход к решению задач
- исследование эмоциональных аспектов
- новые интересные знания
- 4-D Система
- форма подачи материала
- понравился материал тренинга
- нестандартный анализ ситуаций
- все понравилось, наладилось общение в коллективе
- интересный тест на определения врожденного типа личности
- навыки коллегиального разбора нестандартных вопрос
- ознакомление с результатами тестирования
- новые идеи, возможность выразить эмоции
- определение психологических возможностей коллег
- переформатирование отрицательных задач в положительные
- тестирование, врожденные предпочтения
- общение, принципы позитивного мышления
- узнал мнение и проблемы других задач
- информация по эмоциям, разминкам
Наиболее ценное что вы приобрели:
- Опыт
- Новые идеи
- Возможность применения на практике
- Новые навыки
- Навыки взгляда с другой стороны на проблемы
- Новый жизненный опыт, взгляд на происходящее с другой стороны
- Оценка : Культивирование, Причастность, Видение, Навигация
- Новые знания, расширение кругозора,
- Коммуникативные общения
- Общение с коллегами
- Новый опыт общения
- Коммуникабельность
- Систематизация имеющихся знаний, оценка ситуаций с разных сторон
- Знания принципов позитивного мышления
- Новый опыт, новые знания
Что планируете применить в ближайший месяц?
- изменить подход к людям
- мотивация и признательность
- метод 5-ой силы
- навыки работы с людьми
- проявлять признательность
- 4-D Систему
- Оценка 4-D
- Воздействие
- Принципы позитивного мышления
- Приобретенные навыки
- Настраивать собственный коллектив на позитив
- Все полученные навыки и знания
- Признательность , Благодарность подчиненному персоналу за сделанную работу
- Выразить благодарность коллективу
- Только позитив
- Применение благодарности персоналу для повышения эффективности работы
- Навыки улучшения климата в подразделениях
– АО ТГК -11