Простые шаги к благополучию, процветанию и успеху
Логотип Эрфольг

РАО ТГК -11, ноябрь 2015

Отзывы по корпоративному тренингу: Внедрение 4-D Система ЭРФОЛЬГ
АО ТГК -11, ноябрь 2015

Оценка участников тренинга:

  • Насколько интересным и полезным был тренинг 9,05
  • Насколько вы удовлетворены собственной работой на тренинге 7,8

Что понравилось:

  • Стимуляция персонала на результаты
  • понравились тесты, возможность рассуждения6 обсуждения
  • ведение тренинга, новая информация
  • командные задачи и их решения
  • новые навыки коллективного обсуждения, принятие различий
  • оригинальный (нестандартный) подход к решению задач
  • исследование эмоциональных аспектов
  • новые интересные знания
  • 4-D Система
  • форма подачи материала
  • понравился материал тренинга
  • нестандартный анализ ситуаций
  • все понравилось, наладилось общение в коллективе
  • интересный тест на определения врожденного типа личности
  • навыки коллегиального разбора нестандартных вопрос
  • ознакомление с результатами тестирования
  • новые идеи, возможность выразить эмоции
  • определение психологических возможностей коллег
  • переформатирование отрицательных задач в положительные
  • тестирование, врожденные предпочтения
  • общение, принципы позитивного мышления
  • узнал мнение и проблемы других задач
  • информация по эмоциям, разминкам

Наиболее ценное что вы приобрели:

  • Опыт
  • Новые идеи
  • Возможность применения на практике
  • Новые навыки
  • Навыки взгляда с другой стороны на проблемы
  • Новый жизненный опыт, взгляд на происходящее с другой стороны
  • Оценка : Культивирование, Причастность, Видение, Навигация
  • Новые знания, расширение кругозора,
  • Коммуникативные общения
  • Общение с коллегами
  • Новый опыт общения
  • Коммуникабельность
  • Систематизация имеющихся знаний, оценка ситуаций с разных сторон
  • Знания принципов позитивного мышления
  • Новый опыт, новые знания

Что планируете применить в ближайший месяц?

  • изменить подход к людям
  • мотивация и признательность
  • метод 5-ой силы
  • навыки работы с людьми
  • проявлять признательность
  • 4-D Систему
  • Оценка 4-D
  • Воздействие
  • Принципы позитивного мышления
  • Приобретенные навыки
  • Настраивать собственный коллектив на позитив
  • Все полученные навыки и знания
  • Признательность , Благодарность подчиненному персоналу за сделанную работу
  • Выразить благодарность коллективу
  • Только позитив
  • Применение благодарности персоналу для повышения эффективности работы
  • Навыки улучшения климата в подразделениях

АО ТГК -11

Наверх