объявляет набор на международную программу по стандартам ICF «Наука и искусство Коучинга». По окончании международный сертификат с золотой печатью  «Professional coach». Начало обучения 25 февраля 2011г.

Модуль 1. «КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ. ЛИДЕРСТВО В СТИЛЕ КОУЧИНГ.»

Цели модуля:

Понимание методологии коучинга и фундаментальные элементы коучинга. Достижение глубинного понимания себя и процессов, происходящих в человеческом мозге, для повышения эффективности и улучшения качества жизни.

В программе:

1.Современное лидерство: коучинг. Новая роль руководителя.

2. Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным:

• Шаги коучинга.
• Как переводить внимание подчиненного на цели и результаты.
• Формат результата. SMART-цели.
• Разделения ответственности между подчиненным и руководителем.

3. Новейшие исследования в области работы мозга.

• Влияние интонаций на достижение результатов.
• Как повысить эффективность через управление своим мышлением.
• Скрытые ресурсы личной эффективности – построение нового образа руководителя – лидера.

4. Задавание вопросов:

• Улучшенный формат задавания открытых вопросов.
• Системные изменения: Формат «как если бы»
• Как задавать правильные вопросы?
• Системные логические уровни вопросов для трансформации.
• Опора на ценности. Взаимодействие менеджера – коуча и подчиненного.

5. Формат обратной связи и формат неудачи:

• Две стратегии оценки результатов и их влияние на достижение целей.

6. Конструктивная обратная связь:

• Критика и обратная связь.
• Эффективная обратная связь.
• Как давать обратную связь.
• Получение хорошей обратной связи.
• Парадоксы обратной связи.

7. Проведение беседы в стиле коучинга:

• Инструменты коучинга: раппорт, подведение итогов, колесо коучинга.
• Постановка целей и оценка деятельности.
• Завершение беседы и планирование первых шагов.

Результаты:

• Вы узнаете инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании.
• Вы научитесь ставить своим подчиненным цели, анализировать соответствие действий.
• Вы научитесь создавать ясное видение и расширять свое мышление.
• Вы научитесь поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.
• Научитесь давать поддерживающую и конструктивную обратную связь и успешно проводить интервью по развитию и оценке персонала.

Продолжительность модуля: 4 тренинг-дня.

По окончании курса Вы получаете Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца. Тестирование и сертификация по стандартам Международной Федерации Коучинга.