Простые шаги к благополучию, процветанию и успеху
Логотип Эрфольг

Что такое коучинг?

Коучинг - это профессиональное партнёрство с клиентом, ориентированное на творческое создание и реализацию особых, значимых для его жизни изменений в личной и/или профессиональной сфере. 

Эриксоновский коучинг предоставляет элегантный способ сопровождения изменений. С помощью комплексных современных технологий Эриксоновский коучинг открывает людям возможности ясного понимания своего уникального пути и создает поддержку во время движения к цели.

Определение коучинга Международной Федерации Коучинга  (ICF). 
ICF определяет коучинг как процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.

Эффективность коучинга. Лайф коучинг. Суть коучинга. Модели коучинга. Коучинг вопросы. Инструменты коучинга. 

 

Эриксоновский коучинг основан на следующих принципах: 
  • Ориентация на решения – коуч помогает клиенту достигать своих истинных целей, вместо того чтобы позволять ему концентрироваться на прошлом опыте и искать причины неудач. 
  • Системный подход – коуч поддерживает целостность личности клиента и фокус внимания на то, что изменения, которые происходят в одной области жизнедеятельности, влияют на более масштабную картину его жизни. 
  • Концентрация на клиенте – коуч верит в то, что у клиента есть все ресурсы и навыки для достижения своих целей, уважает его планы действий и те результаты, которых он хочет достичь. Коучинг – это зона, свободная от советов. 
  • Ориентирован как на ценности, так и на действия – следуя плану изменений в специфичных, вдохновляющих клиента шагах, клиент создаёт для себя фундаментальные изменения в отношениях, поведении и сформировавшихся привычках. 
  • Развитие осознанности – во время трансформационного коучинга клиент расширяет осознанность себя и своей жизни, отношений, своих целей и их достижения, что создает основу для дальнейшего развития. 

МЕТОДЫ: В основе всех обучающих программ Международного Эриксоновского Университета лежат методики системного мышления, технологии, направленные на результаты, новейшие исследования в области психолингвистики и управления.

Мы используем модели, основанные на творческом видении, которые дают ключи к открытию, поддержанию и развитию этого видения.

Наши методики интегрированы, цельны и наглядны. Они помогают исследовать поведение людей и помогают создать наиболее эффективное направление для личного и корпоративного развития. Мы даем возможность людям изменить взгляд на окружающий мир, на существующие ситуации. Понятие «коучинг личной эффективности», технологии, лежащие в основе наших программ, стимулируют стремительный рост творчества и выводят на новый уровень коммуникацию и качество взаимодействия в командах.

Уникальность коучинга 

Психотерапия и коучинг

В отличие от терапии и консультирования, коучи не фокусируются на детском или прошлом негативном опыте, который может быть причиной того, как живёт или что чувствует человек.

Консалтинг и коучинг

Задача консультанта – определить проблему человека или организации и предложить свои решения, основываясь на знаниях и опыте решения проблем; часто они сами и реализуют эти решения. Задача коуча – использовать техники и инструменты, чтобы помочь клиенту сгенерировать собственные решения, а затем поддерживать клиентов в их исполнении.

Спортивный тренер и коуч

Когда человек, не знакомый с коучингом, слышит слово “coach”, то начинает думать о футболе, но задача спортивного тренера – ставить задачи и вести к победе. Те навыки, которые используют спортивные тренеры во всём мире – обучение, корректировка и управление. Профессиональный лайф, бизнес-коучинг или коучинг топ-менеджеров – это совсем иное; здесь клиент сам ставит перед собой цели.

Результаты обучения коучингу в Международном Эриксоновском Университете Коучинга
  • Более 40 000 человек во всем мире и больше 4000 человек в России и СНГ с помощью обучения коучингу у нас достигли своих целей. 
  • 80% используют инструменты коучинга в своей нынешней работе 
  • 20% стали сертифицированными коучами ICF 
  • 100% каждый день используют коучинговые навыки 

    ЛАЙФ-КОУЧИНГ

    Это совместная работа человека с коучем над решением его жизненных задач и достижением жизненных целей. 

    РЕЗУЛЬТАТЫ ЛАЙФ – КОУЧИНГА

    • Понимание происходящего в жизни, семье, отношениях, в карьере,  бизнесе
    • Видение путей развития  себя как личности, пути развития отношений, карьеры и бизнеса
    • Принятие и понимание себя
    • Веру в себя и свои способности, в  свою уникальность и свой успех
    • Доверие себе и миру, своим близким и детям
    • Силу идти вперёд по выбранному пути
    • Гибкость, умение слышать, чувствовать, распознавать и быстро реагировать на изменения в мире, окружающем пространстве
    • Открытость миру, возможностям, изменениям
    • Эффективность в решении любых жизненных задач, то, что раньше было непостижимо, сейчас решается быстро, легко, «на раз».
    • Здоровье  семьи, отношений, себя и своего тела; уходят «зажимы», психосоматические расстройства, хронические заболевания, невралгические боли.
    • (* Благодарим за участие в подготовке текста о лайф-коучинге Ирину Дыбову, выпускницу МЭУк)

    КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ. EXECUTIVE COACHING

    КОУЧИНГ В КОМПАНИИ (БИЗНЕСЕ) 

    Что дает управленцам (топ-менеджерам) работа с коучем.

    • Развивает способность создавать видение профиля текущей или желаемой должности, чтобы ей соответствовать
    • Создает план последовательных действий для воплощения видения в реальность
    • Развивает способность работать на результат
    • Развивает способность создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях
    • Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха
    • Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения
    • Поддерживает в преодолении значимых профессиональных и карьерных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность
    • Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению основными организационными изменениями
    • Определяет и поддерживает сильные стороны индивидуального стиля общения и помогает выйти за личные ограничения
    • Увеличивает эффективность общения с людьми разных личностных стилей
    • Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
    • Помогает создать личные финансовые накопления и упростить стиль жизни
    • Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни
    • Разрабатывает стратегию расширения социальных связей и сферы влияния
    • Помогает осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей
    • Помогает создавать диалог между членами команды
    • Обучает проводить индивидуальный коучинг и коучинг команд для прорывов и достижения результатов
    • Помогает внедрить в компании подход к оценке лидеров по системе 360*
    • Помогает расширить личные и профессиональные горизонты
    • Создает безопасную зону для исследования событий профессиональной жизни и межличностных конфликтов

    Что дает руководителям среднего звена работа с коучем.

    • Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд
    • Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения
    • Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей
    • Способствует развитию большей само-осознанности и выходу за рамки ограничений в отношениях и работе
    • Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности
    • Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях
    • Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями
    • Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей
    • Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления
    • Помогает научиться управлять стрессом на работе
    • Помогает развить уверенность в своем профессионализме
    • Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других
    • Развивает управленческое видение
    • Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса
    • Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций
    • Развивает навыки переговоров
    • Помогает разработать план карьерного развития
    • Помогает создать финансовые резервы
    • Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни
    • Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста
    • Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность
    • Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства
    • Развивает личные и карьерные перспективы
    • Помогает научиться управлять организационной политикой

    Наши клиенты и партнеры

    Наверх