Простые шаги к благополучию, процветанию и успеху
Логотип Эрфольг

АГЕНТСТВО УСПЕШНЫХ КАДРОВ

Вакансия: HR-директор в компанию Сандуны.

Кого ищем?

Женщина /Мужчина от 30 лет

Обязанности:

  • разработка и внедрение кадровой политики компании;
  • составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
  • составление схем мотивации персонала;
  • определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
  • разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • планирование и контроль расходов на персонал.
  • подбор персонала включая топ-позиции;
  • ведение корпоративного новостного портала;
  • организация корпоративных мероприятий;

Обязательные требования к директору по персоналу:

  • высшее образование (управление персоналом);
  • опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
  • владение современными технологиями управления персоналом;
  • хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
  • знание трудового законодательства.
  • опыт создания системы управления персоналом «с нуля»;
  • готовность к командировкам.

З/п по итогам собеседования.
Резюме присылать на почту: cikoza@mail.ru 
с пометкой Резюме HR директор

 

Вакансия: Директор по персоналу в компанию Логос

Требования к кандидату:  предпочтительно  женщина до 50 лет, высшее образование, опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей должности не  менее 5 лет.

Должностные обязанности:

  • Планирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал, подбор и адаптации персонала;
  • Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
  • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
  • Формирование и  развитие кадрового резерва;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
  • Совершенствование и оптимизация кадрового делопроизводства (автоматизация);
  • Обеспечение соблюдения норм ТК РФ;

Необходимые знания и навыки:

  1. Знание современных методик и технологий  рекрутмента, оценки и развития персонала;
  2. Опыт разработки и внедрения системы оплаты труда;
  3. Дипломатичность, умение  разрешать  конфликтные  ситуации;
  4. Умение работать в режиме многозадачности;

Ожидаемые результаты работы кандидата: Укомплектованность не менее 95%, снижение текучести

Заработная плата: От 80 000 до 120 000

Испытательного срока: 1-3 мес.

Телефон для связи: 8 (913) 916-66-61

То что надо!
Хочу работать с вами!

Откликнуться

Вакансия: Директор по персоналу в компанию «Ваш инвестор»

Цели должности:

  • Формирование коллектива, разделяющего ценности компании;
  • Снижение текучести кадров;
  • Развитие персонала.

Функционал:

  1. Проверка начисления зарплаты на достоверность используемых систем мотивации;
  2. Формирование и управление корпоративной культурой Компании;
  3. Проведение мероприятий, направленных на поддержание сплоченности в коллективе и развитие командного духа;
  4. Руководство HR-функцией (подбор, развитие, мотивация, учет, оценка персонала);
  5. Контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
  6. Контроль за адаптацией персонала компании;
  7. Организация корпоративных мероприятий;
  8. Повышение профессионального уровня сотрудников филиалов;
  9. Контроль ведения кадрового документооборота;
  10. Управление социальными процессами в компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
  11. Управление системой развития персонала в компании: развитие компетенций сотрудников для эффективного выполнения служебных обязанностей;
  12. Обеспечение развития и управление карьерой персонала, проведение оценки персонала;
  13. Рекрутинг линейных руководителей;
  14. Участие в проектах по разработке KPI;
  15. Внесение предложений по автоматизации деятельности компании. 

Необходимые компетенции:

Знания:

  • Система подбора, адаптации и развития персонала;
  • Кадровый документооброт, ТК;
  • Система KPI. 

Навыки:

  • Технология анализа эффективности подбора персонала;
  • Технология аудита кадрового делопроизводства;
  • Формирование корпоративной культуры компании;
  • Определение в потребности обучения компании;
  • Технология разработки и корректировки системы мотивации сотрудников;
  • Технология проведения адаптации сотрудников;
  • Технология проведения аттестации сотрудников;
  • Технология подбора топ-менеджмента;
  • Навыки проведения обучения (тренерские компетенции);
  • Организация и проведения корпоративных мероприятий. 

Личные качества:

  • Коммуникабельность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Ориентация на бизнес-результат;
  • Умение выполнять большой объем работы. 

Звонить по телефону: +7 (913)906 0702 Борис Комендантов

То что надо!
Хочу работать с вами!

Откликнуться

Резюме: БАЛАХТИНА АНЖЕЛА

на ДОЛЖНОСТЬ руководителя направления по обучению и развитию персонала.

15 летний опыт работы в крупных компаниях таких, как ДОМОЦЕНТР, Учебный центр "Сфера", Юниколор и др.
Опыт преподавания в Сибирском независимом институте.

Достижения:

  • лично сделано более 15 дистанционных курсов разной тематики;
  • разработана и внедрена комплексная система оценки и обучения директоров магазинов и директоров филиалов, сотрудников коммерческого департамента, департамента информационных технологий, департамента логистики;
  •  разработана и внедрена многоуровневая система оценки и обучения персонала розничной сети (продавцы, руководители отделов) и оптовых подразделений (менеджеры активных продаж)

E-mail: angelabalakhtina@gmail.com

Понравился кандидат?
Хотите видеть его в своей команде?

Скачать резюме

 

Вакансия: региональный представитель

В связи с расширением рынка сбыта компания "Мир подарков" ищет Регионального представителя либо дилера в городах:Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Челябинск, Тюмень, Казань, Уфа, Ижевск и др.  

Компания "Мир подарков" занимает лидирующие позиции  по продаже и производству новогодних подарков на рынке Перми и Пермского края и поставляет свои подарки  и упаковку по всей России. 

Мы не только продаём подарки, но и создаём их. Начиная с разработки дизайна упаковки, мягкой игрушки, наборов для творчества и заканчивая наполнением подарка, которое должно удовлетворить самого прихотливого покупателя.

Слоган и миссия нашей компании "Счастье в каждый дом" и с каждым нашим подарком мы несём эту миссию. 

 При сотрудничестве  с нами Вы получаете: 

  • дополнительный или основной  доход  от  100000 до 300000 за новогодний сезон
  • рекламную поддержку (красочные каталоги и образцы подарков)
  • современный сайт с отдельной страницей на Ваш город и с Вашими контактами как нашего представителя.
  • возможность размещения заказа через интернет-магазин
  • качественный и востребованный продукт для продвижения
  • эксклюзивные разработки нашей компании для большего привлечения клиентов
  • стабильного и надежного партнера в лице нашей компании
  • возможность совмещать с основным видом деятельности

 Наш пермский сайт  www.podarkiperm.ru 

 Наш новый интернет-магазин по России www.mirpodarkov-ng.ru

 Наш сайт по новогодней упаковке www.upakovka-ng.ru 

Телефон руководителя  отдела продаж: Мальцева Наталья Олеговна +7 (499)408-69-59 доб. 108

То что надо!
Хочу работать с вами!

Откликнуться

Наши клиенты и партнеры

Наверх