Лущикова Наталья
ЧТО ЕСТЬ КОУЧИНГ… для меня?
Как сложно мне писать понятно про коучинг. Никак не принимаются формальные определения, выдержки из книг и расписывания коучинга с точки зрения техник, правил проведения, раппорта и всего такого. Человек, который не проходил специального обучения или не читал направленной литературы не сразу и поймет в чем дело. А так хочется, чтоб понял, хочется, чтоб зажегся, хочется, чтоб людей, которые улыбаются, живут в ладу с самим собой, стало больше. Есть огромное желание, что бы люди получали удовольствие оттого, что они живут, от своей работы, от отношений в семье, от дела, которым занимаются. Утопия? Абсолютно нет, все это возможно, достижимо, а главное достаточно просто. Коучинг, а для себя я выбрала формулировку – ЖИЗНЬ В СТИЛЕ КОУЧИНГ – позволяет получить те самые заветные радости жизни, которых зачастую просто ждут люди. И жить, достигая самую основную цель, ради которой мы все появились на свет – ПОЛУЧЕНИЕ УДОВОЛЬСТВИЯ.
Впервые с коучингом я столкнулась, поступив работать в компанию с западным менеджментом. В списке англоязычных понятий и терминов, которые использовались в речи сотрудников компании, достаточно часто произносилось слово «коучинг». В значении компании и всех сотрудников коучинг – это был метод, способ развития сотрудников. Основная задача в работе руководителя с подчиненным состояла в том, что он не давал сразу готовых ответов на вопросы или проблемные ситуации, он задавал вопросы. Вопросы, ответы на которые выводили подчиненного из ступора, которые буквально на глазах «взращивали» сотрудника, делали его более самостоятельным, а главное ответственным за его результат. Каждый сотрудник знал, прежде чем пойти к руководителю за ответом или советом по решению возникшей проблемы, задай себе несколько вопросов – «Что я сделал, для того что бы решить эту проблему?», «Какие варианты решения этой проблемы могут быть еще?». Уникально, но количество, думающих, развивающихся сотрудников приближалось к 100%. Это ли не формула успешного бизнеса? Работая в таком режиме, я постоянно ловила себя на мысли, что я учусь. Учусь решать, казалось бы, сложные для себя проблемы. А вместе с этим я расту и развиваюсь. И что самое приятное – работа, выполнение своих должностных инструкции никогда не воспринималась как место мучений, борьбы до обеда с голодом, а после обеда со сном. На тот момент работа вообще не отделялась от всей жизни. Жизнь просто удовольствие, место, где есть много всего интересного и пока еще неизведанного. И коучинг позволяет познавать все новое и новое. В определенный момент своей жизни ты понимаешь, что «языком коучинга» ты начинаешь общаться с близкими людьми, с друзьями. И если раньше все только и ждали и просили от тебя совета, а потом тратили время на его оспаривание, то сейчас % их успешности в решении сложных ситуаций тоже вырос.
Развиваясь дальше, мой интерес к коучингу перешел от корпоративного к личностному. Мне становилось все более интересно искать ответы на вопрос – «Как выстроить свою жизнь в стиле коучинг?», «Как «словить волну» достижений, а не депрессий, расстройств и неудач». Странно, не правда ли, что МЫ ВСЕ живем в одном государстве, у нас у ВСЕХ одно правительство, одни законы, правила, права и обязанности. НО среди нас есть люди, которые просто СЧАСТЛИВЫ, они достигают своих целей, строят карьеру, открывают свой бизнес, зарабатывают деньги, путешествуют, познают окружающий мир и т.д. Им так же бывает сложно, у них бывают проблемы и неудачи, они ошибаются, но идут дальше. Что же эта за сила, которая позволяет им двигаться, не опуская рук? Меня осенило, когда я, пошла, учиться коучингу на программу Международного Эриксоновского Университета. Все очень просто. Не мечтай, не жди счастья с неба, просто бери и делай. Ставь цель и иди к ней, помни, что возможно она не покорится сразу, но для этого продвигайся к ней маленькими шажками. Не бойся ошибаться, радуйся ошибкам и неудачам, бери из них самое лучшее и снова вперед. Удовольствие в процессе достижения нисколько не меньше чем в результате. Помни, что надо уметь радоваться своим достижениям. Эти выводы «зацепили» меня после второго модуля, на котором в практических занятиях в качестве целей я прорабатывала свои мечты (то чего хотелось, но как же была куча страхов и преград). Когда через 2 недели после 2 модуля моя цель реализовалась, я сама смогла добиться того, чего хотела и при чем, получая при этом массу позитивных эмоций. У меня появился свой первый бизнес. Маленький отдел мыла ручной работы. Ни с чем несравнимые ощущения, что ты сам добился этого, что ты смог. А толчком стал как раз коучинг. Берись и делай, реализуй. Ведь когда-то кто-то открывал свой первый бизнес, и у него получилось. Человек так устроен, что сначала возникает у него цель, а потом вокруг нее порождаются страхи. Но я теперь знаю, как с ними разговаривать. Точно так же как я отвечала на один из вопросов, проходя собеседование в ту самую компанию с западным менеджментом, – «Боитесь ли Вы, Наталья, летать на самолете?» – «А узнаю я, это только в одном случае, когда полечу на нем!».